Manage out là gì?
Manage out là một chiến thuật quản lý BÍ MẬT, nhằm tạo ra các điều kiện BẤT LỢI để khiến cho nhân viên TỰ XIN THÔI VIỆC, khi không thể thực hiện được thủ tục sa thải theo luật.
Chiến thuật này thường được thực hiện bởi các hành động như:
-
Chỉ trích nhân viên nhiều lần, kể cả những việc nhỏ nhặt.
-
Không bao giờ khen ngợi hoặc ghi nhận.
-
Không hỗ trợ hay tạo điều kiện để phát triển.
-
Thường xuyên phớt lờ hay bỏ qua các yêu cầu của họ.
-
Cô lập với tập thể, không mời họp hay tham gia các buổi tiệc tùng.
-
Thường xuyên giao những việc nhàm chán, nhỏ nhặt, deadline gấp.
-
Cắt cử công tác hay luân chuyển vùng miền, vị trí.
-
…
Manage out tồn tại cả mặt tốt và xấu, quan trọng là đối tượng chúng ta thực hiện manage out là ai và trong tình huống nào.
Tìm hiểu thêm về: Công cụ đánh giá nhân sự 360 độ cuối năm hiệu quả
