fbpx
Skip to main content
Thông Báo

Tạo URL tùy chỉnh cho chiến dịch

Trình tạo UTM của chúng tôi cho phép bạn dễ dàng thêm thông tin chiến dịch vào URL để theo dõi các chiến dịch marketing.

Tham số UTM là một đoạn mã có trong URL để hiểu rõ hơn lưu lượng truy cập đến từ đâu và do đó, bạn có thể biết nội dung nào bạn đang chia sẻ là phù hợp nhất hoặc tốt nhất.

Thông Báo

Bộ công cụ tính toán các chỉ số

Chúng tôi đã tạo ra 13 công cụ giúp bạn tiết kiệm thời gian khi muốn tính toán các chỉ số quan trọng trong hoạt động marketing và growth.

Trong mỗi công cụ, chúng tôi cung cấp thêm một số thông tin cơ bản về chỉ số kèm theo cách để tính toán chỉ số đó. Điều này giúp bạn hiểu hơn về loại chỉ số mình cần theo dõi.

Thông Báo

Tạo mã QR để thúc đẩy các chiến dịch

Trình tạo mã QR của chúng tôi cho phép bạn dễ dàng tạo mã QR cho link và sử dụng nó để thu hút sự quan tâm của khách hàng, thúc đẩy lưu lượng truy cập và tăng doanh số.

Chỉ với một cú nhấp chuột, công cụ của chúng tôi sẽ tạo mã QR mà bạn có thể sử dụng ở bất cứ đâu bạn muốn, chẳng hạn như email, social media, tờ rơi, standee, danh thiếp, bảng quảng cáo,...

Nội dung khóa học
PHẦN 1. TÀI LIỆU VÀ TỔNG QUAN KHOÁ HỌC
0/4
Tài liệu khóa học
00:00
Tổng quan khóa học
03:00
Bài tập trắc nghiệm
05:00
Cách học luật lao động hiệu quả, nhớ lâu
10:00
PHẦN 2. QUY ĐỊNH CHI TIẾT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
01 bài học thử
0/9
Một số khái niệm mới và quan trọng của Luật lao động 2019
08:00
Bài tập trắc nghiệm
10:00
Bản chất của hợp đồng lao động, cần phân biệt được và áp dụng đúng
07:00
Các loại hợp đồng lao động và lưu ý quan trọng cần phải biết
07:00
Nắm trọn quy định của Luật về việc ký tiếp/ gia hạn hợp đồng lao động
11:00
Tránh các việc này khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
08:00
Nắm rõ các đối tượng giao kết HĐLĐ để tránh được các rủi ro pháp lý không mong muốn
11:00
Đóng BHXH như thế nào khi ký hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động
09:00
Phụ lục hợp đồng lao động và cách áp dụng hiệu quả, đúng luật
05:00
PHẦN 3. CÁC NỘI DUNG QUAN TRỌNG VỀ HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
01 bài học thử
0/4
Quy định thời gian thử việc vào trong HĐLĐ, cần nắm rõ được các vấn đề này
07:00
Đây là quy định về thời gian thử việc cho các vị trí và loại hợp đồng
09:00
Hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động
05:00
Các nội dung quan trọng khác liên quan đến thử việc
07:00
PHẦN 4. ĐIỀU CHUYỂN, TẠM HOÃN VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
0/6
Linh hoạt trong việc điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
12:00
Hiểu rõ quy định về tạm hoãn hợp đồng để sử dụng lao động cho linh hoạt
15:00
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hiểu rõ và áp dụng
31:00
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào mới đúng và cách giải quyết
25:00
Cách xử lý chặt chẽ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
23:00
Một số trường hợp không được đơn phương nhưng lại được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ
07:00
PHẦN 5. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÁC BÊN KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
01 bài học thử
0/12
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hiểu rõ và áp dụng
31:00
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào mới đúng và cách giải quyết
25:00
Cách xử lý chặt chẽ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
23:00
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và cách xây dựng các hồ sơ liên quan
14:00
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và cách xử lý
15:00
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế, hiểu đúng và cách vận dụng
18:00
Thế nào là sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
09:00
Nội dung và trình tự xây dựng Phương án sử dụng lao động cần phải biết
07:00
Cách tính trợ cấp thôi việc mới như thế nào và một số lưu ý cực kỳ quan trọng (part 1)
07:00
Cách tính trợ cấp thôi việc mới như thế nào và một số lưu ý cực kỳ quan trọng (part 2)
09:00
Đây là cách tính trợ cấp mất việc làm cập nhật mới nhất, xác định đúng trường hợp để trả trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc
02:00
Trách nhiệm của các bên khi chấm dứt HĐLĐ được quy định như thế nào?
07:00
PHẦN 6. KIẾN THỨC VÀ KINH NGHIỆM VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG & TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
01 bài học thử
0/10
Trách nhiệm của các bên khi chấm dứt HĐLĐ được quy định như thế nào?
07:00
Đây là một số nguyên tắc tuyệt đối phải tuân thủ khi xử lý kỷ luật lao động
13:00
Xử lý kỷ luật lao động sao cho chặt chẽ và đây là trình tự cần áp dụng ngay
15:00
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, đặc biệt cần chú ý tới các vấn đề này
09:00
Các hình thức xử lý kỷ luật lao động, cách quy định đúng vào nội quy và áp dụng linh hoạt, hiệu quả
06:00
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải sao cho đúng và đây là một số kinh nghiệm xương máu
11:00
Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động – hiểu rõ và áp dụng
06:00
Phân tích rõ hơn về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
03:00
Các quy định quan trọng về tạm đình chỉ công việc
08:00
Trách nhiệm vật chất là gì? Liên quan gì đến kỷ luật lao động?
28:00
Khóa học Luật Lao động
Tham gia đoạn hội thoại
Bài trước
Bài sau
0% Hoàn thành