fbpx
Skip to main content
Nội dung khóa học
PHẦN 1. TÀI LIỆU VÀ TỔNG QUAN KHOÁ HỌC
0/4
Tài liệu khóa học
00:00
Tổng quan khóa học
03:00
Bài tập trắc nghiệm
05:00
Cách học luật lao động hiệu quả, nhớ lâu
10:00
PHẦN 2. QUY ĐỊNH CHI TIẾT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
01 bài học thử
0/9
Một số khái niệm mới và quan trọng của Luật lao động 2019
08:00
Bài tập trắc nghiệm
10:00
Bản chất của hợp đồng lao động, cần phân biệt được và áp dụng đúng
07:00
Các loại hợp đồng lao động và lưu ý quan trọng cần phải biết
07:00
Nắm trọn quy định của Luật về việc ký tiếp/ gia hạn hợp đồng lao động
11:00
Tránh các việc này khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
08:00
Nắm rõ các đối tượng giao kết HĐLĐ để tránh được các rủi ro pháp lý không mong muốn
11:00
Đóng BHXH như thế nào khi ký hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động
09:00
Phụ lục hợp đồng lao động và cách áp dụng hiệu quả, đúng luật
05:00
PHẦN 3. CÁC NỘI DUNG QUAN TRỌNG VỀ HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
01 bài học thử
0/4
Quy định thời gian thử việc vào trong HĐLĐ, cần nắm rõ được các vấn đề này
07:00
Đây là quy định về thời gian thử việc cho các vị trí và loại hợp đồng
09:00
Hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động
05:00
Các nội dung quan trọng khác liên quan đến thử việc
07:00
PHẦN 4. ĐIỀU CHUYỂN, TẠM HOÃN VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
0/6
Linh hoạt trong việc điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
12:00
Hiểu rõ quy định về tạm hoãn hợp đồng để sử dụng lao động cho linh hoạt
15:00
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hiểu rõ và áp dụng
31:00
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào mới đúng và cách giải quyết
25:00
Cách xử lý chặt chẽ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
23:00
Một số trường hợp không được đơn phương nhưng lại được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ
07:00
PHẦN 5. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÁC BÊN KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
01 bài học thử
0/12
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hiểu rõ và áp dụng
31:00
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào mới đúng và cách giải quyết
25:00
Cách xử lý chặt chẽ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
23:00
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và cách xây dựng các hồ sơ liên quan
14:00
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và cách xử lý
15:00
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế, hiểu đúng và cách vận dụng
18:00
Thế nào là sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
09:00
Nội dung và trình tự xây dựng Phương án sử dụng lao động cần phải biết
07:00
Cách tính trợ cấp thôi việc mới như thế nào và một số lưu ý cực kỳ quan trọng (part 1)
07:00
Cách tính trợ cấp thôi việc mới như thế nào và một số lưu ý cực kỳ quan trọng (part 2)
09:00
Đây là cách tính trợ cấp mất việc làm cập nhật mới nhất, xác định đúng trường hợp để trả trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc
02:00
Trách nhiệm của các bên khi chấm dứt HĐLĐ được quy định như thế nào?
07:00
PHẦN 6. KIẾN THỨC VÀ KINH NGHIỆM VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG & TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
01 bài học thử
0/10
Trách nhiệm của các bên khi chấm dứt HĐLĐ được quy định như thế nào?
07:00
Đây là một số nguyên tắc tuyệt đối phải tuân thủ khi xử lý kỷ luật lao động
13:00
Xử lý kỷ luật lao động sao cho chặt chẽ và đây là trình tự cần áp dụng ngay
15:00
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, đặc biệt cần chú ý tới các vấn đề này
09:00
Các hình thức xử lý kỷ luật lao động, cách quy định đúng vào nội quy và áp dụng linh hoạt, hiệu quả
06:00
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải sao cho đúng và đây là một số kinh nghiệm xương máu
11:00
Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động – hiểu rõ và áp dụng
06:00
Phân tích rõ hơn về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
03:00
Các quy định quan trọng về tạm đình chỉ công việc
08:00
Trách nhiệm vật chất là gì? Liên quan gì đến kỷ luật lao động?
28:00
Khóa học Luật Lao động
Tham gia đoạn hội thoại
Bài trước
Bài sau
0% Hoàn thành